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Job Description:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Juridique et Social et l’assistez sur l’ensemble des thématiques liées au droit du travail et des relations sociales.
Job Responsibilities:
- Assurer une veille juridique et sociale (actualité légale, jurisprudence)
- Effectuer toutes les recherches juridiques permettant de répondre aux problématiques juridiques soumises par les opérationnels
- Rédiger des notes d’informations internes sur des thématiques juridiques rencontrées par les opérationnels
- Préparer et animer des ateliers RH/juridiques auprès des managers opérationnels (recherches, préparations des supports, présentations)
- Assurer un suivi et constituer les dossiers contentieux
- Participer à la sécurisation de l’ensemble des processus juridiques et sociaux, à la rédaction et à la validation des documents juridiques
- Contribuer à un processus de mise en conformité juridique
Job Requirements:
- Rigoureux(se), organisée(e) et autonome
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles et de communication
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation
- Sérieux(se) et impliqué(e)
- Faculté à travailler en équipe et en transverse
- Prise d’initiative
- Une bonne maîtrise du Pack Office est demandée.
Job Details:
Company: Air France
Vacancy Type: Full Time
Job Location: France, Ile-de-France, Val de Marne
Application Deadline: N / A
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